人才理念：

1、人才引进：

学历、能力不能谈，薪资福利可以谈；

2、人才任用：

坚持“赛马”的选人原则“能者上、平者让、庸者下”的任用原则

3、人才培育：

系统的职前、在职培训，全面的人才培养班（高管班、高管后备班、高潜力人才班、后备干部班）。

4、福利待遇：

公司为全员缴纳五险一金，每周双休，每天工作8小时。